湖南法治报讯（通讯员 史恵）为持续夯实基层治理根基，全面提升新一届社区“两委”班子履职能力、矛盾纠纷处置水平和为民服务质效，6月17日下午，金山桥街道新一届社区“两委”班子全员轮训暨第九期“金领航训练营”在金圆社区永旺梦乐城圆满举办。街道9个社区新一届“两委”班子全体成员、村务监督委员会主任、城市社区员额制人员、农村社区后备干部全员参训。街道办事处副主任王正庭到会指导，街道相关职能科室干部全程参与。培训创新采用“理论授课+减压赋能+沙盘实训+擂台比武”多元教学模式，聚焦基层实务开展全方位、沉浸式、实战化能力提升训练，全程学习氛围浓厚、比武竞技氛围热烈。

精准赋能授课，夯实基层履职根基

本次培训紧扣基层工作痛点、难点、堵点，坚持“实务导向、学用结合”原则，摒弃空泛理论灌输，聚焦信访维稳、纠纷调解、网格治理等核心履职内容开展精准授课，全方位为基层干部充电蓄能。课程依托辖区商圈阵地优势，搭建社企联动、政企交流学习平台，积极探索社企共治新模式，拓宽基层治理工作路径。同时，专属开设身心减压赋能课程，有效缓解一线基层干部高强度工作压力，提振队伍干事创业精气神，凝聚基层履职向心力。

业务教学环节内容扎实、紧贴实操、针对性极强。金圆社区党总支书记、居委会主任丁昂立足社区特色党建“四融”工作法，结合辖区真实信访维稳、舆情矛盾等一线典型案例，系统复盘拆解矛盾问题排查、现场处置、闭环化解全流程，细致讲解基层突发问题应对思路、实操技巧和处置关键要点，全方位阐释“区域融建、组织融合、机制融通、服务融情”的治理内涵，展示以党建融治破解基层治理难题、筑牢辖区和谐稳定防线的有效路径。街道平安法治办副主任曹文专题解读新版《信访工作条例》，围绕基层信访工作权责范围、处置流程、注意事项开展细致讲解，清晰界定基层履职权责边界，严明工作纪律和履职底线，进一步夯实全体参训干部依法履职、依规办事的思想根基和制度基础，推动基层信访工作规范化、标准化开展。

沙盘实景推演，打造实战比武亮点

本次训练营最大创新亮点为沉浸式治理沙盘推演实训，彻底打破传统“单向授课”培训模式，以实战擂台比武锤炼干部硬核治理能力。街道立足辖区基层治理实际，精准梳理商圈经营纠纷、邻里矛盾调处、网格信访处置、日常治理难题等一线高频场景，对真实案例脱敏整编，精心打造9套本土化、场景化、实战化实训考题，让培训内容完全贴合基层工作场景。

培训现场，各社区参赛队伍秉持“以赛促学、以练促干、以比提能”的原则，全身心投入比武实训。各队伍通过随机抽题、封闭研讨、限时作答、情景演绎的标准化流程，沉浸式代入商圈治理、邻里纠纷、网格信访等真实基层治理场景，围绕矛盾溯源排查、现场应急处置、风险隐患防范、长效机制搭建等核心环节精准分析、对症施策、规范处置，全方位展现基层干部扎实的业务功底、灵活的处置思路和过硬的履职能力。评委组从场景研判精准度、问题处置实效性、治理机制完整性、服务群众细致度等多个维度进行量化打分、综合评审，现场评选并表彰优秀参赛代表队，通过实战擂台比武倒逼基层干部补齐能力短板、积累处置经验、提升实战本领。

深化学用转化，推动治理提质增效

培训尾声，街道办事处副主任王正庭对本次训练营的创新形式、实训成效给予充分肯定。他指出，基层治理重在源头防范、贵在精准处置、赢在长效坚守，全体参训干部要以本次培训为契机，坚持学思用贯通、知信行统一，深耕基层源头治理，主动把沙盘实训、课堂所学转化为排查风险、化解矛盾、服务群众的具体举措。

“金领航训练营”作为金山桥街道“金”字系列党建赋能特色品牌，是街道锤炼基层干部队伍、提升基层治理效能的重要平台，在常态化推进干部赋能提质、推动基层治理精细化、专业化建设中发挥着重要作用。下一步，金山桥街道将持续依托“金领航训练营”特色赋能载体，常态化开展实战化、场景化、精准化的基层干部轮训，持续创新培训形式、丰富培训内容、优化培训体系，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实、善治善为的基层治理铁军。持续推动辖区基层治理向精细化、专业化、长效化提质升级，切实把培训成效转化为服务群众、化解矛盾、防范风险的务实举措，以高质量基层治理守护辖区群众美好生活。

责编：张立娟

来源：湖南法治报